Currículos para cargos administrativos e operacionais: veja dicas e modelos

Valorizar as experiências e destacar as que têm compatibilidade com os cargos buscados estão entre as dicas de especialistas. Especialista ressalta importância de destacar conquistas e metas alcançadas em trabalhos anteriores.
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Currículos para cargos operacionais e administrativos têm praticamente a mesma estrutura, mas é preciso ressaltar as atividades realizadas em cada cargo exercido, diz a especialista em recolocação Taís Targa.
Com aplicativos gratuitos: como fazer um currículo usando só o celular?
“A concorrência é grande e é preciso chamar a atenção do recrutador”, ensina.
Veja abaixo as dicas de Larissa Gonçalves, gerente de seleção da Luandre RH, que intermedia a recolocação em cargos operacionais e administrativos no país.
👉 Ao final da reportagem, você verá cinco modelos de currículos para cargos operacionais e administrativos.
✨ O que destacar nas experiências profissionais
Para cargos administrativos:
Destaque sua experiência com palavras-chave que correspondam à descrição da vaga;
Inclua os principais resultados ou consequências positivas gerados por sua atuação em empregos anteriores. Exemplos: redução de custo e tempo, atualização de processos, ganho de agilidade.
Se possível, quantifique os resultados que alcançou e metas que atingiu em porcentagens e números;
Para cargos operacionais:
Detalhe, de forma objetiva, as tarefas de sua rotina, até mesmo os equipamentos e programas que utilizava para desenvolver seu trabalho;
Se não tiver muita experiência, cite resultados de trabalhos voluntários ou em projetos especiais.
📋 Experiências distintas devem ser compatíveis com o cargo
Tanto para cargos administrativos quanto operacionais, o ideal é que o candidato cite em seu currículo as experiências mais compatíveis com a função ou área em que deseja atuar, pois esse aspecto é o mais analisado pelas empresas.
Não há problema em incluir experiências diferentes da área em que pretende atuar, desde que haja um ponto em comum entre elas e a vaga.
“Caso a pessoa tenha experiência em áreas ou tarefas diferentes, é importante filtrar cada uma e destacar o que é importante para a vaga a que está se candidatando. Isso aumenta as chances de conseguir uma entrevista”, explica Larissa.
🤥 Cuidados importantes como erros e mentiras
Segundo Larissa, o currículo é um documento apresentado e reconhecido pelo candidato e, por isso, é preciso fazer uma revisão ortográfica ou solicitar a um conhecido de confiança que cumpra a função.
“A revisão de todos os dados contidos no currículo é muito importante, uma vez que ele é o cartão de visita do candidato”, diz.
Além disso, as mentiras contadas no currículo são facilmente descobertas durante o processo seletivo através de testes, contato com a última empresa e solicitação de certificados e diplomas.
“Mentir nunca é indicado – o candidato perde a vaga e a credibilidade para futuras oportunidades. O ideal é sempre focar nas qualidades e resultados alcançados em cada momento profissional”, diz.
✉️ Cartas de recomendação e referências profissionais
De acordo com Larissa, não é obrigatório o candidato incluir cartas de recomendação ou referências profissionais (contatos). Mas, caso ele tenha, pode enviar junto com o currículo.
🎯 O que colocar no ‘objetivo’
No campo “objetivo”, o candidato deve colocar o cargo ou a área aos quais está concorrendo.
“O candidato deve evitar (escrever) ‘à disposição da empresa’, ‘desempregado’, ‘busco recolocação profissional’, pois isso dificulta o direcionamento do currículo”, diz Larissa.
O que colocar no ‘objetivo’ do currículo para primeiro emprego?
✏️ Cursos
De acordo com Larissa, o candidato pode incluir cursos fora da área a que está concorrendo, desde que eles contribuam de alguma forma para atuação no cargo pretendido.
Exemplos: comunicação não violenta, como falar bem em público são cursos genéricos que beneficiam qualquer profissional, independentemente da sua área de atuação.
“O único ponto de atenção é em relação à quantidade: o ideal é citar os últimos quatro cursos realizados para que as experiências não fiquem desproporcionais ao número de cursos”, indica Larissa.
🌎 Idiomas
O ideal é que idiomas a partir do nível intermediário sejam incluídos – se não tiver a partir desse nível, é melhor não citar.
📄 Modelos de currículos
Veja abaixo modelos de currículos elaborados pela Luandre, Vagas.com e Catho.
Currículo para cargos administrativos elaborado pela Luandre
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Currículo para cargos operacionais elaborado pela Luandre
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Modelo de currículo para vagas de porteiro, elaborado pela Catho
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Modelo de currículo para auxiliar de cozinha, elaborado pela Catho
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